Hlavní řešitel: Dominika James Šeblová, PhD Číslo projektu: NW26-09-00207 Zdroj financování: Agentura pro Zdravotnický výzkum ČR
Cílem projektu je porozumět faktorům, které ovlivňují profesní dráhy zdravotníků a zdravotnických studentů, zejména v obdobích zvýšené nejistoty, pracovního přetížení a přechodů mezi jednotlivými fázemi kariéry (např. vstup do praxe, změna pracoviště či zvažování odchodu z profese). Projekt se zaměřuje na identifikaci individuálních, pracovních i systémových rizikových a protektivních faktorů, které souvisejí s psychickou zátěží, syndromem vyhoření a záměrem opustit profesi, a na návrh konkrétních opatření podporujících udržitelnost zdravotnické pracovní síly.
K dosažení těchto cílů projekt využívá kombinaci kvantitativních a kvalitativních metod. Navazuje na longitudinální sběr dat mezi aktivními zdravotníky, doplněný o nové dotazníkové šetření a hloubkové rozhovory s odborníky, kteří profesi opustili. Součástí projektu je také dlouhodobé sledování zdravotnických studentů během přechodu ze studia do klinické praxe. Získaná data jsou analyzována pomocí pokročilých statistických modelů a tematické kvalitativní analýzy. Výsledky jsou následně převáděny do praktických výstupů – workshopů pro studenty, doporučení pro vzdělávací instituce a zdravotnický management a nástrojů podporujících retenci pracovníků ve zdravotnictví.
Projekt je přímo navazující na projekt HEROES, rozsáhlý longitudinální výzkum duševního zdraví zdravotníků realizovaný během a po pandemii COVID-19. Využívá existující datovou infrastrukturu, ověřené měřicí nástroje a mezinárodní spolupráci v rámci sítě HEROES, čímž rozšiřuje původní zaměření projektu o oblast profesních přechodů, pracovní nejistoty a dlouhodobé udržitelnosti zdravotnické pracovní síly.
Projekt je financován Ministerstvem zdravotnictví České republiky v rámci Programu na podporu aplikovaného zdravotnického výzkumu (AZV) a je realizován ve spolupráci akademických pracovišť, zdravotnických zařízení a profesních organizací.